Glovo contratará 15.000 repartidores en España bajo un modelo laboral

La aplicación de reparto de comida Glovo, propiedad de Delivery Hero, implementará un modelo laboral para miles de sus repartidores en España, marcando un cambio significativo en su estructura operativa.

Este nuevo modelo afectará a aproximadamente 15.000 conductores repartidos en más de 900 ubicaciones en todo el país. La medida responde a las crecientes presiones del gobierno español, que ha exigido contratos laborales para los trabajadores de aplicaciones digitales, alineándose con las normativas recientes destinadas a proteger los derechos de los empleados en la economía de plataformas.

En los últimos años, Glovo ha enfrentado multas significativas por infracciones de las leyes laborales, que incluyeron la clasificación errónea de sus repartidores como autónomos y la contratación de inmigrantes sin la documentación requerida. Estos problemas pusieron a la empresa bajo el escrutinio público y gubernamental, forzando un cambio en sus políticas de empleo.

A pesar de la transición hacia un modelo de contratación, la empresa ha subrayado la importancia de mantener cierta flexibilidad para los trabajadores, destacando que uno de los atractivos clave del sector de reparto es la capacidad de ajustar los horarios según las necesidades individuales. Glovo asegura que trabajará para equilibrar los beneficios del empleo formal con las ventajas de la flexibilidad que muchos repartidores valoran.

Este cambio refleja una tendencia creciente en la industria de las plataformas digitales, donde los reguladores de todo el mundo están exigiendo mejores condiciones laborales para los trabajadores. La transformación de Glovo podría sentar un precedente para otras empresas del sector que operan en España y en el resto de Europa.